Marie Claire magazin: munkahelyi zaklatás

A Marie Claire magazin induló sorozatában szakértőket kér fel, hogy segítsenek eligazodni olyan fontos hétköznapi helyzetekben, amik sokakat érinthetnek, és amikben az érintettek mégis sokszor tanácstalanok. Elsőként Dr. Sziller Linda ügyvéd magyarázza el, mit kell tennünk, ha munkahelyi zaklatással találjuk szembe magunkat. Bővebben: https://marieclaire.hu/riporter/2018/04/18/elet-iskolaja-mit-tegyel-ha-zaklatnak-a-munkahelyeden/

A Tények a BKV-nál feltárt zaklatások munkajogi megítéléséről kérdezte dr. Sziller Lindát

A BKV dolgozói szexuális és fizikai bántalmazásnak vannak kitéve, derült ki a Népszava által közzétett felmérésből. Az anyag szerint minden harmadik buszsofőrnőt bántalmazták már, de a férfiak sincsenek sokkal jobb helyzetben: 30 százalékuk élt már át munkahelyi zaklatást. A többség pedig, ahelyett, hogy segítséget kérne, inkább elmenekül a helyzetből és a felmondást választja.Your Read More Link Text

A Napi.hu szintén a nyugdíjas korú egészségügyi dolgozók karácsonyi Erzsébet-utalvány juttatásával kapcsolatban kereste meg dr. Sziller Lindát

A Kormány 2016 decemberében úgy döntött, hogy a nyugdíjasokat egyszeri 10.000 Ft-os Erzsébet-utalványban részesíti. Az ajándékból azonban kimaradtak a nyugdíjazás utáni munkát választó egészségügyi dolgozók, akik nyugdíj helyett jövedelemkiegészítésben részesülnek. Your Read More Link Text

Felhasználható-e a titokban rögzített hangfelvétel a munkaügyi perben, vagy éppen a készítője kerül bajba?

A ma megvásárolható mobiltelefonok közül szinte a legegyszerűbbek is képesek feltűnés nélkül hangot rögzíteni, így a titkos hangfelvétel készítéséhez sem komolyabb műszaki ismeretekre, sem bonyolult eszközökre nincs szükség. Valószínűleg ennek is tudható be, hogy irodánkat munkáltatók és munkavállalók is egyre gyakrabban keresik meg azzal a kérdéssel, hogy az így szerzett bizonyíték felhasználható-e a bíróság előtt. Cikkünkben ennek a problémának a jogi vonatkozásait, illetve a megoldáshoz alkalmazott, a bírói gyakorlatban kialakult elveket járjuk körül.

Your Read More Link Text

Dr. Sziller Linda a Hír Tv Híradójában

Nem veszhet el a munkavállaló szabadsága akkor sem, ha azt a munkaadó nem tudja kiadni neki év végéig. A 2016-ra járó szabadságot még az idén ki kell adni, de az is megengedhető, hogy valakinek az idén megkezdett szabadsága öt munkanapot átcsússzon 2017-re. A magyar szakszervezeti szövetség szerint sok munkaadó egyszerűen elcsalja a dolgozók szabadságát.